Werkwijze

Schoolmanagersbank is het bureau voor werving en selectie van managementfuncties in het onderwijs. Wij zorgen voor een adequate invulling van management-, directie-, en bestuursfuncties in het onderwijsveld (Primair Onderwijs tot en met HBO). Geheel in overeenstemming met de wensen van de school.

Ieder werving- en selectieproces kent minimaal vier stappen. Het opstellen van een functieprofiel, de werving, de selectie en de benoeming. De rol die wij daar als Schoolmanagersbank in spelen is afhankelijk van het segment waarin de functie zich bevindt en de wensen van de onderwijsorganisatie. Voorop staat dat de procedure voor onze kandidaten zorgvuldig, persoonlijk en transparant is.
In de omschrijving van de vacature op onze website staat de procedure op hoofdlijnen beschreven. U leest daar of er gesprekken op lokatie plaatsvinden en of een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure. Zodra wij de vacature telefonisch met u doornemen zal de procedure nader worden besproken.

Wilt u zich aanmelden bij het netwerk van onderwijsmanagers van Schoolmanagersbank dan kunt u op deze site in de linkerkolom reageren. Indien u toe bent aan een nieuwe stap in uw loopbaan kunt u op deze site de actuele vacatures bekijken. Ziet u iets passends dan nodigen wij u uit uw interesse via deze site kenbaar te maken of contact op te nemen met Alice Tromp, accountmanager Schoolmanagersbank, 0343 - 47 67 37. Indien u voldoet aan het profiel en wij mogelijkheden voor uw loopbaan zien zullen wij binnen drie werkdagen contact met u opnemen om de vacature nader te bespreken.

Wij zien uw reactie graag tegemoet en nodigen u uit lid te worden van het grootste managementnetwerk in het onderwijs.